こんにちは、プロダクト開発本部でエンジニアをしている秋山です。
みなさんは GitHub の Personal Access Token、まだ classic を使っていますか？ kickflowでも、以前は使用していました。正確には「使わざるを得ない場所が一箇所だけ残っていた」という状態でした。
先日、社内のセキュリティ対策の一環として、組織の設定で Personal Access Token (classic) の利用を制限しました。「権限の範囲が広すぎるので、漏洩したときの影響を抑えるために fine-grained PAT へ移行してください」というアナウンスがあり、大半の用途はこれで済みます。
ところが、ローカルの開発環境から GitHub Packages の private な npm パッケージを取得する用途だけは、fine-grained PAT では置き換えられません。この記事ではその穴をどう埋めたか、埋めた結果として何が良くなり、何が変わらなかったのかを紹介したいと思います。
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こんにちは、kickflowでエンジニアをしているひらゆーです。
10月16日(金)・17日(土)に渋谷で開催された「Kaigi on Rails 2026」に参加してきました。実は技術カンファレンスに参加するのは今回が初めてでした。
今回はkickflowのブース担当として2日間会場にいました。ブースの合間にセッションも聞けたので、この記事ではブースに立って感じたこと、聞いたセッション、懇親会のことを書いていこうと思います。
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こんにちは。2026年7月にkickflowに入社した、エンジニアのpesoです。
2026年10月16日と17日に渋谷で開かれたKaigi on Rails 2026に、kickflowのメンバーとして参加しました。久しぶりのオフラインのカンファレンスです。目当てはひとつ、初日の基調講演に立つDHH（David Heinemeier Hansson、Ruby on Railsの作者）でした。
会えて嬉しかった話を半分、言われたことが厳しかった話を半分、そして自分がこれからどう仕事をするかを書きます。
kickflowが展開するプロダクト「Talentify」では、人事評価・360度評価・LMS・従業員データベース・1on1・サーベイなど、さまざまな機能にAIを活用しています。
これらのAI機能の品質を担保するため、私たちのチームでは平日 06:00 JSTに AI Evals（AI性能評価） を定期実行しています。
※ AI Evals については、こちらのブログで紹介しています（Talentifyでも同様の仕組みで運用中）。 tech.kickflow.co.jp
約30グループのマトリクス実行で、原則3回ずつ回して毎朝品質をチェックする仕組みなのですが、この運用に一つ大きな悩みがありました。
本記事では、その課題を解決するためにAI Evalsのトリアージ手順と判定基準を Claudeのスキル として構造化し、毎朝の確認作業を約10分にまで圧縮した取り組みを紹介します。
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こんにちは、kickflow QAチームのyanagiyaです。
今回は、テスト管理ツールに登録したテストケースを起点に、Playwright のE2Eテストを書いてPRを出すところまでを Claude Code に任せるスキルを作りました。
あわせて、E2E専用のテナントを用意し、どのテストをどのテナントで動かすかをスクリプトに決めさせるようにしています。
本記事では、このスキルを作った経緯と仕組み、運用しながら見直した点を紹介します。
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こんにちは。2026年7月にkickflowに入社した、エンジニアのpesoです。
前回、Claude Codeを教官役にした入社研修の話を書きました。その中に、Claudeへの訂正を「メモリに保存してもらった」と一行だけ書いた箇所があります。今回は、その保存先の話です。
